答疑精选：领导评论朋友圈，也给自己上了一课！
这一次李松蔚还特意邀请到了Momself创始人曾一度跻身国内“最年轻CEO”的崔璀女士，和自己一同为大家答疑解惑。
好的，言归正传。假设过去一周你工作很辛苦，也取得了不错的进展，那么你该如何将工作成果组织在周报里呢？
促进经济建设的重要力量
有些时候，表达愤怒并没有问题，但手段卑劣就不行，所有类型的愤怒的表达都应遵守这条原则。
每个人的具体情况都不一样，没有办法给出统一的答案。
微习惯只需要极小极小的努力就能完成，所以我们只需要运用极少极少的意志力就能不间断地重复。我们很容易做到重复足够多次。
他们也有泪，只是在夜间没人的地方偷偷哭泣，然后檫干泪、洗洗脸，面带微笑回到家；他们也有情绪，只是在夜间找个没人的地方，大声吼起来，用吼声排除心中的压抑，还是面带微笑回家
譬如，店长可以在店内放一块白板，把团队各成员的近期工作安排全部排写在白板上，然后通过开晨会的方式沟通检查每个成员的工作进度，对需要加快进程的伙伴给予提醒，并强调最后的时间节点要求，明确相关责任。
你卖的东西利润率是不是支撑你能走下去？
每个人的潜力都是无限的，没有人可以轻易定义一个女人的一生，
职场人际关系，突破职业瓶颈
刘静珊 |译 周强 |校对
当你长期这样去做的时候，你的工作效率提升了，你也可以腾出更多的时间去思考你下一步的计划或者是考虑如何去提升自己了。这时候，你在职场上的选择性自然就多了，而不是让工作一天牵着你走，你一天忙的团团转，却不知道在忙什么。
折合成人民币，相当于他们一天至少能赚到1500元。
“办公室里的零食不吃的话会坏掉。
36氪海外站招聘分析师实习生
平台型组织打造出共享的中后台和完全市场化的前台，让每个人发挥出最大的潜能，其人效显然是其他组织构架无法比拟的。
另外一位妈妈的孩子就相反了，一去幼儿园开始各种哭闹就是要回家，于是前一个星期这位妈妈每天只让孩子上半天，就想让孩子快点适应。
管理者日程表的拖延，对员工而言，只意味着三个字：“等加班”。
所以，如果我们听了科比的话，感动得流出了眼泪，然后每天凌晨4点起来打篮球，那也一辈子都不可能达到他的高度。
她从刚才的幸福感受中回归到了现实，很肯定地说：“是的，毕竟我年龄也大了，再加上已经脱离职场好几年了。虽说成家、养娃也很幸福，可整天在家闷着我也感觉很憋屈，只要一刷朋友圈就能看到同学、闺蜜和曾经的同事们正能量满满的文字或者图片，让我也很受刺激！对了，其实我现在想进房地产公司做营销策划，老师您认为适合我吗？”
这师兄年少有为，年纪轻轻就在一家颇具潜力的初创公司做到总监，不到30岁就年收入数十万。
不论你是刚步入职场的新人，还是摸爬滚打多年却仍不得法的职场人士，这都是一本以数据为基础、头脑清晰的职业指南。
当地时间 9 月 23 日，Yahoo! 宣布启用全新的品牌 logo，方案来自 Pentagram。虽然紫色得以延续，但字母组合有了很大的变化，字体显得更“正”了，同时首字母“Y”改成了小写——这是 Yahoo! 从成立以来第一次做出这样的调整。此外后面的感叹号也配合字体有了变化，现在标点的味道淡了，而更像是一个独立的符号——在衍生的 VI 设计当中也确实是这样体现的。
企业成功=战略x组织能力
走投无路之际，她在支付宝的网商银行上申请了5万块贷款。恰恰是这笔钱，让资金得以周转，自己才慢慢度过了难关。
我曾看过这样的一个故事，有三个砌墙工人在砌墙，有人看到了，问其中一个工人：“你在做什么？”
